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‘사단법인 대한주짓수회’는 본회 및 ‘국제주짓수연맹(JJIF)’, ‘아시아주짓수연맹(JJAU)’의 인권보호 활동을 위해 아래와 같이 ‘인권보호관’을 모집합니다.

* 모집 분야: 인권보호관

* 모집 인원: 남녀 각 1명

* 응시 자격:  가) 영어 가능자

                           나) 학사학위 이상

                           다) 전과기록 없음

* 응시 서류:  가) 이력서(영문) : 첨부파일 샘플참고(양식은 자유로)

                           나) 범죄경력조회서

* 업무 내용:  가) 주짓수 인권보호 관련 JJIF, JJAU 국제회의 참여 (화상회의 포함)

                           나) 세이프주짓수(첨부1 참조) 관련 업무

* 처우 및 혜택:  가) 무보수 명예직

                                나) 직접적인 업무와 관련된 비용은 실비로 지급

                                다) 본회 임원 및 지도자(감독, 코치) 선임 시 가산점 부가

                                라) 본회 신규직원 채용 시 가산점 부가

* 응시 기간:   가) 2022년 11월 30일 자정까지 mail@jjak.or.kr 로 서류제출

                            나) 합격 여부는 7일 이내에 개별적으로 연락드립니다.

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■■■ 세이프 주짓수 업무 안내 (Safe Ju-Jitsu Job Description)

■ 국가별 인권보호관 (남성 1명, 여성 1명)

 (자격 요건)

 - 학력: 학사학위 이상 

 - 지위: 접근성을 위해 가급적 이사회 임원이 아니어야 함

 - 신용: 전과기록이 없어야 함.

■ 의무 및 책임

 • 선수와 이해관계자를 괴롭힘과 학대로부터 보호하기 위한 JJNO의 접근 방식을 개발하고 확립하는 데 주도적인 역할을 수행

 • JJNO에 보고된 괴롭힘 및 학대 사례를 관리하고 적절하게 기록

 • 각 사례에서 요구되는 필요한 서비스 및 전문 지식에 대한 조회

 • 인권보호와 관련된 사례에 대한 내부 및 외부 개인 및 기관의 중앙 연락처

 • IF 수준의 개입이 필요한 문제를 보호하기 위해 JJIF와 직접 조정하고 의사소통

 • JJNO 전반에 걸친 정책, 절차 및 자원의 배포를 조정

 • JJNO의 교육 요구 및 전략에 대해 조언하고, 이러한 요구에 부응하기 위해 필요한 기관과 소통. 적절한 경우 교육을 제공

 • 모든 이해관계자의 인권을 보호하기 위한 JJNO의 구현 계획을 유지하고 검토하는 데 주도적인 역할 수행

 • 인권보호 기준이 충족되고 유지되는지 확인

 • 자신의 지식과 기술을 최신 상태로 유지

■ 기술과 능력

 • 예방 중심의 기술

 • 아동 및 성인의 권리에 초점을 맞춘 접근 방식 유지 능력

 • 문화적으로 다양한 팀 및 파트너와 협력할 수 있는 능력

 • 인권보호와 관련하여 조직의 고위 구성원 및 외부 이해관계자에게 영향을 미칠 수 있는 능력

 • 경영능력

 • 리더십 기술, 회의 진행 능력

 • 정책 절차 개발

 • 전략적 계획 수립

 • 컴퓨터 사무 기술

 • 이해관계자 참여

 • 국가 기관을 지원하기 위한 교육 프로그램, 리소스 및 툴킷 개발/제공(숙련된 교육 전문가와 협력하여 제공 가능)

 • 조직 정책, 절차, 문화, 가치 및 원칙의 이해

 • 관리 및 시스템(기록) 관리 기술

 • 모니터링 및 평가 - 품질 보증 시스템

 • 대응 기술

 • 기본적인 영어로 의사소통하는 능력

 • 직접 공개 및 내부 고발을 포함한 아동 및 성인에 대한 우려 사항에 대한 보고에 대응하는 기술 - 기록, 정보 공유 및 기밀 유지(선수/아동 보호 프로토콜 내)

 • 내부 및 법정 기관과 협력하여 작업할 수 있는 능력

 • 관련 당사자 간의 충돌을 관리하는 능력

 • 청취, 상담 및 의사소통 기술

■ 지식.

 • 괴롭힘과 학대에 대한 국지적이고 맥락적인 정의

 • 스포츠 및 법적 부문과 인권/아동 권리 보호를 위한 국제 및 국가 프레임워크

 • 행동 강령, 불만 사항, 징계/상고 절차 등 사례 관리를 위한 외부 법적 프레임워크 및 내부 프로세스

 • 인권보호를 위한 법률, 정부 지침 및 국가 프레임워크

 • 선수 및 이해관계자 인권보호 및 인권보호와 관련된 JJIF 및 JJNO의 정책 및 절차

 • JJIF 및 국가 인권보호 책임자 역할의 경계

 • 선수와 함께하는 업무의 핵심 가치 및 원칙

 • 인권보호 모범 사례